気になる人件費
◎日払いのルールは絶対に厳守した方が良い。
風俗店の生命線は女性であり、システムでも付加サービスでもない。良いスタッフがいる店にお客様は来る。女性はお金が動機である。どんなに好きモノでかわいい子であっても、普通に労働するよりもイイお金をもらえるから、風俗業を選んでいるのが事実である。
経営者が現金商売のオイシサを痛感するように、女の子にとってもその場で現金が受け取れる
「安心感」は重要な部分である。遅配などは、絶対あってはならない。
ピンｸｻロンやキヤバクラは、仕事の「本数」を勘定しにくい事情もあり、時給計算でのお手当てであることが多い。
サービス料を妄の割合で店と折半する。【店5対嬢5】から【店4対嬢6】が無難な線である。
店の取り分が多すぎると女の子はヨソに行ってしまうだろう。
がんばってもらうために、指名料やオプションの代金は全額女の子へ渡す。遅刻や無断欠勤に罰
金を課すことでプロであることを意識させるのも手だ。過剰な罰金は逆効果もある、注意が必要。
完全歩合の場合、出勤したもののお客が来なくて、ボウズ（まったく仕事が無い）という日もありうる。そのため、完全ではなく最低保証金を設定する場合もある。